鐵投城鄉(xiāng)集團(tuán)相關(guān)崗位的招聘啟事
四川鐵投城鄉(xiāng)投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“城鄉(xiāng)集團(tuán)”或“集團(tuán)公司”）為滿足集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，充分發(fā)掘內(nèi)部人力資源，擬公開面向鐵投集團(tuán)內(nèi)外部選聘集團(tuán)直屬公司財(cái)務(wù)會計(jì)崗位、集團(tuán)本部規(guī)劃設(shè)計(jì)部景觀設(shè)計(jì)師、人力資源部相關(guān)管理崗位人員，為保證選聘工作有序推進(jìn)，特?cái)M定以下選聘方案：
一、直屬公司財(cái)務(wù)會計(jì)崗位
（一）廣安長江公司、廣興置地公司財(cái)務(wù)會計(jì)崗位
1.招聘人數(shù)：5-6名。
2.崗位需求：會計(jì)核算崗、資金管理崗、稅務(wù)崗、財(cái)務(wù)管理崗及出納等。
3.崗位職責(zé)
（1）會計(jì)核算崗
①負(fù)責(zé)各種費(fèi)用報(bào)銷審核、內(nèi)部關(guān)聯(lián)往來等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會計(jì)處理；
②負(fù)責(zé)記帳憑證及帳簿的歸檔保管工作；
③負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)金盤點(diǎn)和銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制；
④負(fù)責(zé)債權(quán)債務(wù)和各公司往來款項(xiàng)的清理；
⑤負(fù)責(zé)非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的登記管理；
⑥負(fù)責(zé)做好內(nèi)外部單位文件的收發(fā)及歸檔工作；
（2）資金管理崗
① 協(xié)助制定公司信貸計(jì)劃和籌融資規(guī)模，協(xié)助銀行授信工作、辦理公司流動資金貸款業(yè)務(wù)并建立相關(guān)臺帳；
②保管和提供銀行開戶資料，并做好記錄工作；
③按時(shí)計(jì)算核實(shí)銀行手續(xù)費(fèi)和利息；
④負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目相關(guān)資料的收集管理，建立對外投資臺帳；
⑤負(fù)責(zé)各公司各項(xiàng)目資金的往來劃撥，并做好相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)信息匯總工作；
⑥負(fù)責(zé)公司對外對內(nèi)擔(dān)保業(yè)務(wù)活動的日常管理，建立臺賬，并做好風(fēng)險(xiǎn)管理。
（3）稅務(wù)崗
①負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、負(fù)責(zé)稅款的代收和繳納；
②負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、保管、開具、繳銷等工作。
（4）出納
①負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的收支保管工作；
②負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬登記工作；
③負(fù)責(zé)銀行及現(xiàn)金余額的核對，以及現(xiàn)金盤點(diǎn)和銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制歸檔工作；
④負(fù)責(zé)公司的相關(guān)票據(jù)的管理。
4.崗位任職資格：
（1）財(cái)會相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
（2）3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；出納崗位可以放寬至一年以上。
（3）中級職稱者，或具有報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃、銀行融資等經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先；
（4）熟悉財(cái)務(wù)核算流程、熟練辦公軟件操作，具備一定的公文寫作能力。
（5）具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力、認(rèn)真細(xì)致、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（6）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。
廣安本地人員優(yōu)先。
年齡在40歲以下。
（二）航焱公司財(cái)務(wù)會計(jì)崗位
1.招聘人數(shù)：2人
2.崗位需求：會計(jì)核算崗、出納崗
3.崗位職責(zé)：
（1）會計(jì)核算崗
①負(fù)責(zé)各種費(fèi)用報(bào)銷審核、內(nèi)部關(guān)聯(lián)往來等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會計(jì)處理；
②負(fù)責(zé)記帳憑證及帳簿的歸檔保管工作；
③負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)金盤點(diǎn)和銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制；
④負(fù)責(zé)債權(quán)債務(wù)和各公司往來款項(xiàng)的清理；
⑤負(fù)責(zé)非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的登記管理；
⑥負(fù)責(zé)做好內(nèi)外部單位文件的收發(fā)及歸檔工作；
（2）出納
①負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的收支保管工作；
②負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬登記工作；
③負(fù)責(zé)銀行及現(xiàn)金余額的核對，以及現(xiàn)金盤點(diǎn)和銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制歸檔工作；
④負(fù)責(zé)公司的相關(guān)票據(jù)的管理。
4.崗位任職資格：
（1）會相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
（2）3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；出納崗位可以放寬至一年以上。
（3）中級職稱者，或具有報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃、銀行融資等經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)建筑行業(yè)者優(yōu)先；
（4）熟悉財(cái)務(wù)核算流程、熟練辦公軟件操作，具備一定的公文寫作能力。
（5）具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力、認(rèn)真細(xì)致、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（6）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
宜賓本地人員優(yōu)先。
（8）年齡在40歲以下。
二、景觀設(shè)計(jì)師崗位
1.招聘人數(shù)：1名
2.崗位職責(zé)：
（1）建立健全集團(tuán)投資景觀專業(yè)設(shè)計(jì)管理制度并監(jiān)督貫徹落實(shí)，使集團(tuán)投資項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)處于受控狀態(tài)，加強(qiáng)對項(xiàng)目公司景觀設(shè)計(jì)管理，保證集團(tuán)投資項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)性價(jià)比達(dá)到優(yōu)良水準(zhǔn)。
（2）負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)景觀專業(yè)設(shè)計(jì)管理制度工作，并與各項(xiàng)目公司進(jìn)行交流和推廣工作。
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)管理部景觀設(shè)計(jì)管理制度和程序建立和完善工作。（4）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)景觀設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化體系工作。
（5）負(fù)責(zé)景觀方案設(shè)計(jì)評審組織工作，對項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)管理部景觀設(shè)計(jì)施工圖審查工作進(jìn)行指導(dǎo)，對景觀標(biāo)準(zhǔn)及定位進(jìn)行把關(guān)。
（6）為項(xiàng)目公司提供景觀工程技術(shù)服務(wù)，協(xié)助處理工程施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
（7）建立和不斷完善集團(tuán)景觀設(shè)計(jì)成本控制管理體系，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對景觀材料和施工新工藝的研究和學(xué)習(xí)。
（8）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司設(shè)計(jì)部景觀設(shè)計(jì)師的培養(yǎng)工作，及與項(xiàng)目公司之間景觀設(shè)計(jì)師的交流工作。
（9）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3.崗位任職資格
（1）大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）環(huán)境、景觀藝術(shù)類專業(yè)；
（3）相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)歷；
（4）年齡在25-40歲。
三、人力資源部管理崗位
1.招聘人數(shù)：1-2名。
2.崗位職責(zé)
（1）完成集團(tuán)公司工資總額的預(yù)算、清算及各直屬公司工資總額的預(yù)算清算管理、審核、監(jiān)督。
（2）制定集團(tuán)本部的薪酬分配方案，對各子公司的薪酬分配提出優(yōu)化意見。
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)本部薪酬核算、調(diào)薪等工作。
（4）擬定集團(tuán)公司薪酬福利體系，指導(dǎo)各下屬企業(yè)建立薪酬福利等相關(guān)制度。
（5）負(fù)責(zé)搜集薪酬信息，提出薪酬水平合理化的建議。
（6）完成企業(yè)年金的申報(bào)、計(jì)算、繳納、分戶等工作。
3.崗位任職資格
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員；
（2）財(cái)務(wù)管理、人力資源管理類專業(yè)；
（3）在國有企業(yè)從事相關(guān)工作3年及以上；
（4）熟悉國資委關(guān)于工資總額預(yù)算管理相關(guān)政策；
（5）能夠獨(dú)立完成薪酬管理、績效管理等日常工作；
（6）年齡在40歲以下。
四、其他注意事項(xiàng)
簡 歷 投 遞 郵箱：[email protected]
簡歷投遞截止日期：2018年7 月16 日
聯(lián) 系 人：古國慶 028-83351971
