為深入貫徹落實(shí)《國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》，統(tǒng)籌謀劃集團(tuán)公司“十四五”期間黨建和干部管理工作，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，全面提高干部管理的針對(duì)性和有效性，著力把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚戰(zhàn)斗力，11月13日，四川鐵投集團(tuán)總經(jīng)理助理、黨委組織部部長李琳一行到四川路橋調(diào)研了基層黨建和干部管理工作。四川路橋黨委副書記、董事趙志鵬出席了調(diào)研座談會(huì)。
會(huì)上，四川路橋黨委辦公室、黨委組織部（人力資源部）對(duì)四川路橋黨建工作和干部管理工作基本情況進(jìn)行了匯報(bào)，雙方就黨委會(huì)前置研究事項(xiàng)、貫徹落實(shí)“一肩挑”情況、優(yōu)秀青年干部遞進(jìn)培養(yǎng)、經(jīng)營管理人才和黨務(wù)管理人才雙向培養(yǎng)、流動(dòng)黨員管理工作、干部教育培訓(xùn)工作、薪酬分配體系建設(shè)以及黨建考核工作等方面進(jìn)行了深入交流和探討。同時(shí)，鐵投集團(tuán)黨委組織部還就2021年基層黨建及干部管理工作的開展進(jìn)行了意見征求。
會(huì)上，李琳同志對(duì)四川路橋在“十三五”期間積極融入四川鐵投集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃所做的工作表示了充分的肯定，并就今后路橋黨建工作和干部管理工作的開展提出了三點(diǎn)意見：一是不斷總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，認(rèn)真謀劃明年重點(diǎn)工作；二是破除思想束縛，切實(shí)增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)；三是注重提質(zhì)增效，全面融入四川鐵投集團(tuán)“十四五”規(guī)劃。
通過此次調(diào)研座談會(huì)，公司黨委辦公室、黨委組織部（人力資源部）得到了集團(tuán)公司黨委組織部“手把手”的指導(dǎo)，對(duì)不斷提升基層黨建工作管理水平和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，充分凝聚企業(yè)發(fā)展合力，最大限度地發(fā)揮企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)，提供了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
四川鐵投集團(tuán)黨委組織部、四川路橋黨委辦公室以及黨委組織部（人力資源部）共計(jì)20人參加了此次調(diào)研座談會(huì)。
