為深入貫徹落實《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》，統(tǒng)籌謀劃集團公司“十四五”期間黨建和干部管理工作，不斷夯實基層黨建基礎，全面提高干部管理的針對性和有效性，著力把企業(yè)基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚戰(zhàn)斗力，11月13日，四川鐵投集團總經(jīng)理助理、黨委組織部部長李琳一行到四川路橋調(diào)研了基層黨建和干部管理工作。四川路橋黨委副書記、董事趙志鵬出席了調(diào)研座談會。
會上，四川路橋黨委辦公室、黨委組織部（人力資源部）對四川路橋黨建工作和干部管理工作基本情況進行了匯報，雙方就黨委會前置研究事項、貫徹落實“一肩挑”情況、優(yōu)秀青年干部遞進培養(yǎng)、經(jīng)營管理人才和黨務管理人才雙向培養(yǎng)、流動黨員管理工作、干部教育培訓工作、薪酬分配體系建設以及黨建考核工作等方面進行了深入交流和探討。同時，鐵投集團黨委組織部還就2021年基層黨建及干部管理工作的開展進行了意見征求。
會上，李琳同志對四川路橋在“十三五”期間積極融入四川鐵投集團發(fā)展規(guī)劃所做的工作表示了充分的肯定，并就今后路橋黨建工作和干部管理工作的開展提出了三點意見：一是不斷總結好經(jīng)驗、好做法，認真謀劃明年重點工作；二是破除思想束縛，切實增強改革創(chuàng)新本領；三是注重提質(zhì)增效，全面融入四川鐵投集團“十四五”規(guī)劃。
通過此次調(diào)研座談會，公司黨委辦公室、黨委組織部（人力資源部）得到了集團公司黨委組織部“手把手”的指導，對不斷提升基層黨建工作管理水平和干部人才隊伍建設，充分凝聚企業(yè)發(fā)展合力，最大限度地發(fā)揮企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了思想基礎，提供了實踐經(jīng)驗。
四川鐵投集團黨委組織部、四川路橋黨委辦公室以及黨委組織部（人力資源部）共計20人參加了此次調(diào)研座談會。
