2024年7月參加入職培訓(xùn)的126名新員工，來自59所高校，57個專業(yè)，公司引才成效顯著，達到歷史高峰值。
7月12日，路橋集團召開“2024年度新員工與領(lǐng)導(dǎo)見面會”暨“第二期高層次人才交流座談會”。四川路橋黨委委員，路橋集團黨委書記、董事長張航川代表路橋集團對新員工的到來表示熱烈歡迎，并介紹了路橋集團的悠久歷史、承建的超級工程以及未來發(fā)展方向。作為與新中國同齡的企業(yè)，四川交通建設(shè)的重要核心力量，每處都彰顯著公司的多元化和強勁發(fā)展勢頭。我們相信，每位新加入的同事都將在這里找到屬于自己的舞臺，共同書寫屬于我們的輝煌篇章。
張航川強調(diào)，一是要加快知識更新、加強實踐鍛煉，做到學(xué)以致用、知行合一，全方位提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與綜合才能。二是要充分發(fā)揮吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，在應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、克服重大困難、解決重大矛盾中壯筋骨、長才干，用實干承擔使命，全力以赴實現(xiàn)個人價值與職業(yè)理想。三是要以真誠、尊重和理解為基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化溝通方式，增強與同事、上級間的信任與共鳴，形成融洽和諧的合作態(tài)勢，確保各項工作順利推進。四是要堅持原則，堅守安全、質(zhì)量、廉潔等方面紅線、底線，在思想上高度重視，在實踐中認真落實，筑牢公司發(fā)展和個人成長基石。五是要緊跟公司發(fā)展步伐，積極考取相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書，拓寬個人職業(yè)上升空間，進一步提升公司競爭力。
路橋集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉小波強調(diào)，一是要志存高遠，堅持理想。在改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的時代中，在路橋集團的廣闊舞臺上，做有擔當、有抱負、有激情的路橋青年，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程上挺膺擔當、建功立業(yè)。二是要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境。作為公司的“新鮮血液”，要立足崗位，以無畏的勇氣和決心去迎接全新的工作環(huán)境，做到虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)、向施工一線學(xué)，以務(wù)實、求實、扎實的行動投身于項目建設(shè)，讓自己快速成為業(yè)務(wù)精通的“行家里手”，為公司發(fā)展帶來新的思路、開辟新的局面。三是要廉潔從業(yè)、把握自己。時刻保持敬畏之心，時刻筑牢廉潔底線，樹立正確的人生觀、價值觀，在復(fù)雜多變的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，做一名有本事、能干事、干好事的新時代路橋青年。
7月7日，跟隨講解員的腳步，新員工們認真有序地參觀了蜀道集團黨建及企業(yè)文化展廳，通過川藏公路的修建、蜀道集團正式揭牌成立、跨入世界500強等里程碑事件，深刻感受從“蜀道難”到“蜀道通”再到“蜀道暢”的歷史變遷，對“一不怕苦、二不怕死、頑強拼搏、甘當路石、軍民一家、民族團結(jié)”的“兩路”精神表示由衷的敬意。大家從這段波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史、勵精圖治的奮斗史、日新月異的發(fā)展史中汲取砥礪前行的智慧和力量。星光引路續(xù)華章，薪火相傳育棟梁。公司堅持“人才引領(lǐng)發(fā)展”理念，著力抓好“人”這一核心要素，不斷提升對高層次人才的吸引力、支撐力和驅(qū)動力，由集團本部中層干部榮任導(dǎo)師攜手結(jié)盟每一位青年才俊，持續(xù)全力助推高層次人才培養(yǎng)。從系好人生"第一顆扣子"拉開帷幕，圍繞廉潔主題、安全生產(chǎn)教育、實用型情緒調(diào)節(jié)技巧、創(chuàng)新思維等多方面進行傳道授業(yè)。學(xué)員分成12個小組，小組內(nèi)成員相互協(xié)作相互交流，小組間你追我趕相互競爭，設(shè)置的優(yōu)秀小組加分，更調(diào)動了學(xué)員的主動性和積極性。每一個知識點，每一次經(jīng)驗分享，都像是一顆顆種子，播撒在他們初涉職場的土地上，靜待著生根發(fā)芽。
在這里，他們不再是孤立的個體，而是一個充滿凝聚力的集體，他們相互鼓勵，相互支持，共同迎接面對的挑戰(zhàn)。培訓(xùn)期間，公司組織了“小舞臺大聯(lián)歡”活動，學(xué)員們根據(jù)自己的才藝在舞臺上大放異彩?！靶滦恰眰冇脽崆辄c燃著青春的火焰，用優(yōu)秀詮釋著夢想的力量。
7月14日， 路橋集團2024年新員工入職培訓(xùn)圓滿落幕，經(jīng)過為期一周的培訓(xùn)，完成了新員工“職場第一課”，他們的眼神中多了一份堅定，步伐中多了一份從容?！靶滦恰迸畈樟链蟮?，驪歌悠長，揚帆啟航。
